2021年经济师考试《中级人力资源管理实务》章节重点试题及答案一

　　一、单项选择题：
　　1、奥尔波特的人格特质理论认为（）。
　　A.人格特质是零散的
　　B.人格结构有五个层面
　　C.人格特质分为16种根源特质
　　D.人格特质是有组织的
　　参考答案：A
　　2、对于具体的个人，其人格的变式由（）决定。
　　A.遗传
　　B.环境
　　C.情绪
　　D.情景
　　参考答案：D
　　3、企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了（）因素对企业招聘活动的影响。
　　A.国家的法律法规
　　B.竞争对手
　　C.企业自身形象
　　D.外部劳动力市场
　　参考答案：C
　　4、下列团体发展的各阶段中，（）时，团体开始发挥作用，成员们开始把注意力转向团体外部，转向任务。
　　A.形成期
　　B.冲突期
　　C.规范期
　　D.产出期
　　参考答案：D
　　5、一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（）。
　　A.情感承诺
　　B.继续承诺
　　C.规范承诺
　　D.经济承诺
　　参考答案：A
　　6、心理学家把人与能力有关的特征分为若干特质。其中最难发展起来的东西是（），它包括个体的动机和一些人格特质。
　　A.核心特质
　　B.自我特质
　　C.内部特质
　　D.表面特质
　　参考答案：A
　　7、下列选项中不属于现存的工作满意度信息的是（）。
　　A.日常接触
　　B.辞职率
　　C.质量记录
　　D.事故报告
　　参考答案：A
　　8、根据弗里德曼的理论，态度包含若干组成成分，其中构成态度的核心与关键是（）
　　A.认知成分
　　B.情感成分
　　C.情绪成分
　　D.行为倾向成分
　　参考答案：B
　　9、西方的“大五”人格理论有外向性，（），公正性，情绪性和创造性。
　　A.开发性
　　B.和悦性
　　C.忠诚性
　　D.独立性
　　参考答案：B
　　10、关于组织公民行为的说法，错误的是（）。
　　A.组织公民行为是一种积极的工作行为
　　B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
　　C.工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
　　D.组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
　　参考答案：D

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