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2021年经济师考试《中级人力资源管理实务》章节重点试题及答案一

来源:好学通网校 时间:2020-10-20 22:08

  一、单项选择题:
  1、奥尔波特的人格特质理论认为()。
  A.人格特质是零散的
  B.人格结构有五个层面
  C.人格特质分为16种根源特质
  D.人格特质是有组织的
  参考答案:A
  2、对于具体的个人,其人格的变式由()决定。
  A.遗传
  B.环境
  C.情绪
  D.情景
  参考答案:D
  3、企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。
  A.国家的法律法规
  B.竞争对手
  C.企业自身形象
  D.外部劳动力市场
  参考答案:C
  4、下列团体发展的各阶段中,()时,团体开始发挥作用,成员们开始把注意力转向团体外部,转向任务。
  A.形成期
  B.冲突期
  C.规范期
  D.产出期
  参考答案:D
  5、一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()。
  A.情感承诺
  B.继续承诺
  C.规范承诺
  D.经济承诺
  参考答案:A
  6、心理学家把人与能力有关的特征分为若干特质。其中最难发展起来的东西是(),它包括个体的动机和一些人格特质。
  A.核心特质
  B.自我特质
  C.内部特质
  D.表面特质
  参考答案:A
  7、下列选项中不属于现存的工作满意度信息的是()。
  A.日常接触
  B.辞职率
  C.质量记录
  D.事故报告
  参考答案:A
  8、根据弗里德曼的理论,态度包含若干组成成分,其中构成态度的核心与关键是()
  A.认知成分
  B.情感成分
  C.情绪成分
  D.行为倾向成分
  参考答案:B
  9、西方的“大五”人格理论有外向性,(),公正性,情绪性和创造性。
  A.开发性
  B.和悦性
  C.忠诚性
  D.独立性
  参考答案:B
  10、关于组织公民行为的说法,错误的是()。
  A.组织公民行为是一种积极的工作行为
  B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
  C.工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
  D.组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
  参考答案:D

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